CO TO JEST SUKCESJA W FIRMIE ? 

Sukcesja biznesu – definicja

Sukcesja jest procesem służącym przekazaniu:

  • wiedzy
  • władzy
  • i własności biznesu

w oparciu o wspólnie wyznawane wartości, a także w terminie oraz na warunkach uzgodnionych wspólnie przez:

Sukcesja w firmie rodzinnej może być również przygotowaniem przedsiębiorstwa do sprzedaży. Dzieje się tak w sytuacji, gdy właściciel nie będzie mógł lub nie będzie chciał prowadzić biznesu, a jednocześnie nie ma możliwości przekazania firmy w ręce członków rodziny.

Twoje cele, czyli po co Ci sukcesja?

  • unieśmiertelnienie przedsiębiorstwa – prawne i praktyczne;
  • rozwój firmy – przekazanie biznesu wybranym osobom;
  • zabezpieczenie majątku prywatnego i firmowego.

 

10 etapów sukcesji firmy rodzinnej

1. Analiza Twoich oczekiwań i zdefiniowanie celów sukcesji.

2. Dobór najkorzystniejszego modelu sukcesji.

4. Doradztwo prawne i finansowe – rekomendacja i wybór optymalnej dla Ciebie formy prawnej i struktury organizacyjnej firmy.

5. Sporządzenie wycen dla potrzeb aportu, przekształcenia przedsiębiorstwa i obliczenia zachowków.

6. Ewentualna zmiana formy prawnej.

7. Przeprowadzenie procesu aportu lub przekształcenia.

8. Wdrożenie rozwiązań w zakresie następstwa prawnego oraz nowej organizacji firmy rodzinnej.

9. Sporządzenie profesjonalnych, wielowariantowych rozrządzeń testamentowych.

10. Wsparcie dla nestorów, członków rodziny i sukcesorów w procesie przekazywania i przejmowania biznesu.

Proces sukcesji firmy rodzinnej jest wieloetapowy i obejmuje kompleksowe usługi z zakresu:

Jakie są modele sukcesji w firmach rodzinnych?

Sukcesja w firmie – warto jak najszybciej rozpocząć proces sukcesji

Skuteczna sukcesja firm rodzinnych wymaga działania w ramach zaplanowanego procesu. Im więcej czasu będzie miał sukcesor na dobre przygotowanie się do nowej roli, tym skuteczniejszy będzie jako Twój następca.

Zanim członkowie rodziny przejmą uprawnienia do zarządzania, muszą się dużo nauczyć i zdobyć określone kompetencje. Menedżer zewnętrzny również potrzebuje czasu, by w pełni przejąć Twoje kompetencje. Dopiero wtedy będziesz mógł mieć pewność, że Twój sukcesor odniesie sukces.

Jesteśmy doświadczonym partnerem w dziedzinie sukcesji. Co więcej, sami prowadzimy rodzinną firmę, rozumiemy więc wszelkie trudności, które musisz przezwyciężyć.
Proponujemy Ci kompleksowe i spójne uregulowanie kwestii następstwa prawnego. Celem naszych działań jest zapewnienie ciągłości funkcjonowania Twojego biznesu, czyli „unieśmiertelnienie” firmy i zapewnienie Ci bezpieczeństwa finansowego na przyszłość.